“Somos una organización líder en servicios inmobiliarios. Nuestra experiencia, seriedad y constante innovación nos permiten ofrecerle un completo y novedoso portafolio de servicios”

LÍDERES INMOBILIARIOS

Por más de medio siglo Araujo y Segovia S.A. se ha ganado la confianza de miles y miles de clientes satisfechos que han delegado en esta importante organización inmobiliaria, todo lo relativo con la administración, consultoría, compra-venta, gerencia de proyectos y avalúo de inmuebles.  La eficiencia, seriedad y calidad del servicio, ligadas a una visión empresarial cada día más avanzada y moderna, le ha permitido alcanzar una alta confiabilidad y consolidarse como Líderes Inmobiliarios en Cartagena y Montería.

VISION DE ARAUJO Y SEGOVIA 2014

Ser una empresa con responsabilidad social y la mejor solución inmobiliaria en todo el territorio nacional, mediante innovación tecnológica en la prestación de los servicios de arriendos, ventas, avalúos y gerencia de proyectos.

MISIÓN

Somos una empresa con experiencia en el sector inmobiliario, dedicada a la prestación de los servicios de arriendos, ventas, avalúos y gerencia de proyectos, con un Sistema de Gestión de Calidad Certificado, que nos permite asegurar la excelencia en el servicio y la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes y accionistas.

VALORES CORPORATIVOS

• Responsabilidad: Toda persona en Araujo y Segovia, cumple con las obligaciones y compromisos adquiridos, aprovechando eficientemente los recursos en la realización de sus actividades de tal manera que exceda con excelencia y calidad los objetivos y metas Institucionales.

• Equidad: Toda persona en Araujo y Segovia recibirá con justicia lo que le corresponde por sus meritos y actos con imparcialidad en el trato, las oportunidades y la remuneración. Basándonos en criterios objetivos, somos justos al momento de tomar decisiones que afectan a nuestros asociados.

• Respeto: Toda persona en Araujo y Segovia reconoce el valor, los derechos y la dignidad de los demás mediante la comprensión y la aceptación de la condición inherente a las personas como seres humanos y el medio que nos rodea; aceptamos las ideas y las actuaciones de nuestros asociados independientemente de que difieran de las nuestras.

• Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades de la actual generación sin sacrificar la capacidad de futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades. Característica o estado según el cual pueden satisfacerse las necesidades de la población actual y local sin comprometer la capacidad de generaciones futuras o de poblaciones de otras regiones de satisfacer sus necesidades.

• Calidad: Entendida como la responsabilidad de todos sus miembros para hacer las cosas bien, aprovechando y enriqueciendo las fortalezas, superando las dificultades y debilidades; para esto se utilizarán mecanismos cuidadosos de planeación, ejecución y retroalimentación, generando así estrategias de mejoramiento continuo en todos los procesos. La implementación de una cultura de calidad a nivel corporativo debe trascender a los procesos pedagógicos y didácticos para formar individuos con conciencia de mejoramiento permanente. Pasión por los logros. Es la entrega, compromiso, motivación y perseverancia en alcanzar los objetivos trazados para el beneficio personal de la organización.

• Innovación. Con el fin de sorprender a nuestros asociados, estamos en la búsqueda constante de servicios y soluciones novedosas.

FACTORES CLAVES DE ÉXITO

1. Disponibilidad de inmuebles.
2. Satisfacción del cliente.
3. Competencias técnicas y humanas del equipo de trabajo.
4. Efectividad y seriedad del servicio.
5. Oportunidad y veracidad del sistema de información.
6. Innovación permanente.
7. Solidez financiera.